копию на личную почту, потом убрала флешку в сумку. Только после этого встала.
Елена заметила.
— Правильно.
— Паранойя?
— Опыт.
Мы пошли по коридору вместе.
— Он сказал вам, что Денис приходил?
— Да.
— И что угрожал?
— В общих чертах.
— Вы теперь думаете, что я риск для компании?
Елена остановилась.
Её лицо было уставшим, но спокойным.
— Варвара Андреевна, любой человек в ключевом проекте — риск. Особенно умный.
Особенно с прошлым, которое конкурент может использовать. Вопрос не в том, риск вы
или нет. Вопрос в том, управляем он или нет.
— Прямо как Марк.
— Мы долго работаем вместе.
— Заметно.
— Но это не значит, что я всегда с ним согласна.
— А сейчас?
Елена посмотрела в сторону переговорной.
— Сейчас я согласна, что вас нужно защищать. Не потому, что вы слабая. Потому что по
вам будут бить, чтобы добраться до проекта.
Эта фраза почему-то задела.
Не потому, что была грубой.
Потому что была правдой.
В большой переговорной уже сидели Марк, Кирилл и двое юристов на экране. Майя
устроилась у края стола с ноутбуком и выглядела так, будто ей хотелось одновременно
быть полезной и не подслушивать личное. Увидев меня, она выпрямилась.
— Варвара Андреевна, я собрала первую хронологию публичных материалов. Там уже
двадцать четыре позиции.
— Спасибо, Майя.
— И ещё я нашла программу форума на Пресненской, где вы задавали вопрос подрядчику.
Там есть запись выступления.
Марк поднял глаза.
Я тоже.
Та самая встреча, где он впервые обратил на меня внимание. Где Денис потом сказал мне
в машине не показывать людям, что я умнее всех.
— Хорошо, — сказала я. — Добавим.
Юрист на экране представился Артемием Павловичем. Его коллега — Светлана Руденко. Оба
говорили быстро, спокойно и без лишней драматизации. За двадцать минут они разложили
ситуацию так, что мне стало одновременно легче и тяжелее.
Легче — потому что хаос превратился в список действий.
Тяжелее — потому что список был длинным.
— Основной риск, — сказала Светлана Руденко, — в том, что Соколов попытается
выстроить не юридическое обвинение, а репутационный нарратив. Мол, бывшая супруга
имела неформальный доступ к материалам компании, затем перешла к конкуренту, после
чего клиенты начали движение в сторону новой структуры.
— То есть он может ничего не доказывать, — сказала я. — Просто бросить тень.
— Да. Поэтому нам нужно не только защищаться от возможных претензий, но и заранее
показать прозрачность ваших действий после перехода.
— Я ничего не передавала Марку из старых материалов.
— Это хорошо. Но важно доказать не только это. Важно показать, что новая работа имеет
самостоятельные источники: открытые данные, исследование команды, протоколы встреч,