Однако Сергей Борисович прекрасно понимает, что его назначение связано с политическими интригами и внутренними борьбами в верхах. Его роль во многом сводится к тому, чтобы быть исполнителем решений, которые не всегда будут подкреплены поддержкой коллектива. На заводе царит напряженная обстановка, а его предложения воспринимаются с осторожностью или недоверием. Внутренние конфликты, недовольство и сопротивление реформам осложняют его работу. Тем не менее он действует, пытаясь внести порядок и изменить кризисную ситуацию.

Параллельно развивается сюжет о том, как происходят встречи с руководством, обсуждаются стратегии и планы на будущее. Сергей Борисович должен лавировать между требованием министерства, коллективом завода и личными убеждениями. Его работа сопровождается постоянными проверками, планами реформ и попытками найти баланс между требовательной бюрократией и реальной производственной действительностью.

В результате он вынужден принимать жесткие решения, что вызывает неоднозначные реакции среди коллег и руководителей. Но именно через эти действия он пытается изменить ситуацию на заводе, понять проблемы и найти пути выхода из кризиса предприятия. История завершается на моменте, когда ситуация остается сложной, а главный герой продолжает работу, осознавая, что впереди еще много организационных и производственных вызовов.

Основное внимание в книге уделяется выбору между сохранением статус-кво и необходимостью реформ, а также тому, как высокие производственные и административные задачи сочетаются с личными и политическими обстоятельствами. Книга передает атмосферу сложного периода в развитии советской автомобильной промышленности и внутренней борьбы на уровне заводского управления.