- Вы много делали в сегменте финансирования недвижимости? – спрашивает Аугустин.

- Приходилось, - в анонимной форме обрисовываю в двух словах дела, в которых участвовал. Кроме того – если будут какие вопросы, мне жена подскажет, думаю.

- Неужели Айке Вольфинг еще и таким занимался? – удивляется он.

- Я не только с ним работал.

Мой бывший шеф не дает ему покоя, видать, хорошо они скубанулись.

- Г-н Аугустин, у вас еще пять минут, - сообщает, появившись в дверях, тетка-секретарь-ресепшнист.

- Спасибо. Г-н Эккштайн, у меня еще два пункта. Первое - момент зарплаты. Вы хотели остаться на уровне или согласны на более гибкую модель, но с более интересной системой бонусов?

- Первый вариант.

- В Гринхиллз вы были принсипалом сколько лет?

- Ферст йер.

-Там, где вы сейчас работаете ... - бл...ть, мне за это должно быть стыдно? Отчего ж так уничижительно-то? Будто посудомойщиком работаю... работал... ей богу, - ...вас сдерживают какие-либо сроки по увольнению?

- Нет, в этом отношении яflexibel , гибок.

- Ясно, - делает пометку себе на бумажке, затем встает и жмет мне руку на прощанье: - Был рад встрече. Меня ждет такси. Поручаю вас коллегам. Хорошего дня.

С его уходом атмосфера собеседования заметно расслабляется.

- Ну что, теперь о работе? – с добродушной улыбкой спрашивает хороший коп-«МТБ-шник».

- С удовольствием, - стараюсь улыбнуться шире его.

Он начинает рассказывать мне, что «моя» будущая группа - ребята из корпоративного права в Блю Боут Эссет Менеджмент Холдинг.

- А на секондменте вашем вы были где – в банке?

Зачем врать. Хотя теперь неплохо было бы предьявить, что работа по эту сторону мне не чужда. Что я не только издалека все видел, как экстерн и консультант. Но – врать не буду, зачем. Говорю, где был и чем там занимался. Говорю также, что даже однажды координировал сделку, в которой по другую сторону были Блю Боут – в клиенты «грины» их так и не затаранили. И – просто даю понять, что теперь хочется работать на «своих», а не «клиентов».

- Не поверите – у меня даже кое-какие свои соображения улучшительного характера имеются.

- А поделитесь вы ими, когда на работу выйдете?

- Да, так что никуда они от вас не уйдут.

- Должность, на которую вы рассматриваетесь, предполагает, что в подчинении у вас будет до десяти человек.

- Мне приходилось координировать крупномасштабные проекты и фактически руководить их проведением, а также напрямую отчитываться перед клиентами. А это предполагает организацию кадров из других отделов, организацию их работы, проведение инструктажа с ними и даже их вышестоящими. Я несколько раз привлекался для планирования бюджета проектов. Я участвовал в переговорах по заключению сделок, общаясь не только с юрисконсультами других сторон, но и напрямую с этими сторонами, их инвесторами, менеджментом и партнерами.