А пока толкну-ка вам еще про то, какой я крутой:

- Вот, например, сейчас я занимаюсь подготовкой финансирования одной очень крупномасштабной сделки по продаже парка ветряных электростанций на Северном море. И сделок таких грядет еще много. Кросс-бордер для нас стандартной явление, мы сотрудничаем с различными зарубежными европейскими юридическими компаниями. Грин бонды – это вам о чем-нибудь говорит?

Она качает головой, и я с благодарностью езжу им еще немного по ушам про грин бонды и евро-субсидии («Кстати, у нас очень активно развивается практика в нашем новом офисе в Брюсселе. Кое-кто из ребят уже ездил туда на ротацию. Но там – по антимонопольному и антикартельному праву.»)

Пока я говорю еще что-то, слышу, как темноволосая в очках переспрашивает про ротацию, просит рассказать подробнее.

Ротация? Да, есть... есть у нас такое явление. На наши головы. Наши – и семей. У кого они есть.

- Я читала, что именно в Гринхиллз практикуется ротация молодых юристов из одного офиса в другой, - говорит мне очкастенькая.

Я оглядываюсь на Катрин, нашего специалиста по рекрутингу. Это она меня сюда затащила. Канненбеккер, как и все партнеры, на словах яро поддерживает рекрутинг, восклицая, что поиск молодых, достойных кадров - дело куда как важное, ведь они – будущее фирмы. И он сроду бы не подумал меня на такое отпускать. У него больше нет эссошиэтов кроме меня, а за мое торчание в универе и общение с щеглистыми потенциальными стажерами, практиакантами или референдариями никто, подразумевая клиентов, денег по часам платить не будет.

Но Катрин помнит его еще молодым, и ей нужны люди, которые отвечали бы на вопросы молодняка. Молодые, преуспевающие адвокаты, любящие нашу фирму до одури. Ее выбор пал на меня, и она на пару часов выторговала меня у Канненбеккера. Сейчас она утвердительно кивает мне, и я говорю девочке:

- Да, ротаций действительно не бывает у других «больших», только у нас в Гринхиллз.

И мы ж самые крутые. Вот чесслово.

- На время наши молодые специалисты меняют офис и работают в другом городе.

- И живут?

- Да, им предоставляется бесплатное ротационное жилье от фирмы.

- А это надолго?

- От трех до шести месяцев.

- Д-р Эккштайн, скажите, пожалуйста, а вы тоже уже успели побывать на ротации?

- Пока – нет, - улыбаюсь самой радужной и самой маскировочной своей улыбкой.

Куда ж я от нее денусь, думаю сам тайком и с острым неудовольствием – по достижении определенного стажа на фирме вопрос возникает сам собой. Хочешь продвижения – делай. А я хочу, само собой.

- Наверняка это очень интересно, - точит меня эта любопытная студентка.